Девелоперы России начали искать строителей за пределами СНГ: в приоритете Индия и Африка

В условиях кадрового дефицита на стройках российские девелоперы всё чаще прибегают к альтернативным источникам трудовой миграции. Традиционные поставщики рабочей силы из Узбекистана, Таджикистана и Киргизии не покрывают потребности отрасли — и теперь застройщики обращают внимание на Индийский субконтинент и Африканский континент.

Каждый шестой строитель в России — мигрант

По данным Ассоциации строителей, в 2024 году в страну въехало свыше 4 млн трудовых мигрантов, что стало рекордом. С учётом отъехавших, чистый прирост составил более 500 тыс. человек. В целом в России сейчас работают около 6,7 млн иностранных граждан, из которых более 1 млн задействованы на стройках.

«Без иностранных рабочих удерживать темпы строительства и себестоимость объектов невозможно», — отметил глава объединения Антон Глушков.

Новая ставка — на Индию

Сейчас в России официально трудятся около 6 тысяч граждан Индии, однако интерес кадровых агентств к российскому рынку растёт. В стране — свыше 350 млн трудоспособных граждан, работающих за рубежом, что делает Индию перспективным направлением для миграционной политики.

Однако основным препятствием остаются сложные визовые процедуры и высокие затраты. Организованный завоз одного работника обходится в 200–230 тыс. рублей, из которых до 70% уходит на логистику и проверки. Но при этом у визовой модели есть преимущества: мигранты юридически закрепляются за работодателем и не покидают стройку в сезонный пик, например, в новогодние праздники.

Африканские страны и КНДР — в пилотном формате

На строительных объектах уже начали работать граждане Конго и других африканских стран. Их задействуют пока в ограниченных масштабах, в рамках пилотных проектов. Также продолжается привлечение специалистов из КНДР — в основном бетонщиков, отделочников и монолитчиков. По оценкам, в России сейчас трудятся около 16 тыс. северокорейцев, и поданы заявки ещё на 150 тыс. человек.

Главное — не гражданство, а квалификация

Крупные застройщики, такие как «Самолёт», заявляют, что при выборе подрядчиков ориентируются на качество работы и соблюдение сроков, а не на национальность рабочих. Проблемы вызывает неорганизованная миграция: стихийно приезжающие трудовые мигранты часто не имеют квалификации и нарушают строительные процессы.